Поиск менеджеров и РОП в отдел продажПомогаем найти руководителя отдела продаж, осуществляем поиск менеджеров по продажам и работе с клиентами

Ищете руководителя или менеджеров по продажам, но постоянно сталкиваетесь с типичными проблемами рекрутинга?

Воронка найма напоминает решето? Вынуждены выбирать лучших из худших из-за нехватки кандидатов?
Поиск менеджеров превратился в рутину, отнимает много времени и сил?
Устали от красивых резюме без реальных результатов? Навыки продаж соискателей заканчиваются на этапе интервью?
Кандидаты бодро рассказывают о своей мотивации, но работать хотят только на словах?
Новый руководитель отдела продаж скорее напоминает руководителя отдела сбыта?
Брали на работу хантеров, но вместо охоты на мамонта они выращивают ягоды и поливают старую базу?
К вам приходят потребители зарплаты, а не генераторы прибыли?

Почему универсальные рекрутинговые агентства с трудом справляются с поиском менеджеров и руководителей в отделы продаж?

❌ Поверхностно понимают продукт: слабо ориентируются в B2B, B2C, FMCG, воронках, циклах сделок, отраслевой специфике

❌ Поверхностно разбираются в продажах: не знают тонкостей продаж, им сложнее критически оценивать кандидатов

❌ Проводят оценку компетенций по формальным критериям: реальные навыки продаж соискателей не верифицируются

❌ Не используют системный подход: работают с вакансией как с отдельной задачей без интеграции со стратегией продаж

Мы профессионально разбираемся в продажах и обладаем экспертизой, недоступной для универсальных кадровых агентств.
В свою очередь, это позволяет нам подбирать сотрудников, чья квалификация в точности отвечает требованиям вашей бизнес-модели, продукта и рынка.
Наша специализация на продажах - ключ к усилению вашего отдела продаж!

Какие вакансии мы успешно закрываем?Подбираем исключительно менеджеров и руководителей коммерческих подразделений:

Поиск сотрудников на управленческие позиции:

✅ Директор по продажам

✅ Коммерческий директор

✅ Директор по развитию

✅ Руководитель отдела продаж

✅ Руководитель направления продаж, канала продаж

✅ Руководитель отдела по работе с клиентами

✅ Руководитель контакт-центра, супервайзер контакт-центра

✅ Региональный менеджер, территориальный менеджер

Поиск менеджеров на линейные позиции:

✅ Менеджер по продажам b2b, b2c, специалист по продажам

✅ Менеджер по работе с клиентами

✅ Менеджер по продажам и работе с клиентами

✅ Менеджер контакт-центра, специалист контакт-центра

✅ Менеджер по управлению дилерским каналом продаж

✅ Менеджер по управлению оптовым каналом продаж

✅ КАМ, торговый представитель

✅ По ролям: лидоруб, хантер, клоузер, фермер

Наш секретный подход к привлечению лучших:

Мощный копирайтинг

Не пишем скучные тексты, а создаем магниты для талантов! Перечитав тысячи успешных и провальных объявлений, мы знаем, какие слова заставляют лучших специалистов нажать «Откликнуться»

Двусторонняя Экспертиза 360°

Находились по обе стороны стола, проводили и проходили собеседования. Эта уникальная коммерческая экспертиза позволяет нам лучше понимать, что именно нужно кандидату, чтобы он сказал «Да» вашему офферу

Рекрутинг как Продажи

Умеем выявлять потребности и находим нужные слова чтобы подчеркнуть преимущества работы именно в вашей компании!

Как мы работаем с нашими партнерами и заказчиками:Поиск менеджеров и руководителей от имени вашей компании:

Анализ и подготовка к запуску

Анализируем ваши потребности и цели в контексте вакантной позиции
Изучаем продукт, бизнес-процессы продаж, функции и должностные обязанности сотрудников
Разрабатываем детализированный портрет кандидата и формулируем условия трудоустройства
Обсуждаем с вами стратегию поиска сотрудников
Составляем продающее описание вакансии, которое привлечет лучших соискателей и упростит поиск менеджеров
Получаем от вас доступ к сервису по поиску сотрудников в роли менеджера вакансии, например к rabota.by или praca.by

Первичный отбор кандидатов

Скрининг, интервью и отбор кандидатов:

Размещаем вакансию и/или активируем доступ к базе соискателей при холодном поиске, начинаем поиск менеджеров по продажам и/или руководителя отдела продаж
Разбираем отклики, осуществляем скрининг резюме соискателей
Проводим телефонные интервью, ведем переписку с кандидатами от имени вашей компании
Организовываем и проводим онлайн интервью по компетенциям с релевантными и целевыми кандидатами в отдел продаж, тестируем кандидатов. Кандидаты воспринимают нас как ваших рекрутеров и HR‑специалистов
Представляем вам кандидатов с подробным ревью-отчетом по каждому из них

Знакомство с кандидатами

Обсуждаем, с кем из представленных кандидатов вы хотели бы пообщаться online или на очном интервью. Как правило это 3-5 человек
Организовываем и проводим 2-ой этап интервью с кандидатами
Обсуждаем с вами кандидатов после интервью, отбираем лучших претендентов и финалистов. Как правило это 2 целевых кандидата, под которых мы готовим предварительное предложение по трудоустройству исходя из возможностей компании и ожиданий соискателей в отдел продаж

Финальные интервью и оффер

Проводим финальные интервью и встречи с кандидатами, на которых обсуждаем условия, график работы и прочие детали, связанные с трудоустройством
Берем паузу чтобы скорректировать условия либо сразу же договариваемся с ним о выходе на работу
Обсуждаем с вами план адаптации и ввода в должность нового сотрудника. Если в компании отсутствует система онбординга, мы можем разработать ее по запросу, узнать подробнее что такое онбординг и ознакомиться с услугой можно по ссылке тут

Некоторые наши партнеры, которые доверили поиск менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж A-Play:

В A-Play мы продаем настоящее и будущее!
Мы мастерски доносим кандидатам ценность и потенциал вашей компании, превращая их из соискателей в мотивированных сотрудников!
Готовы найти лучших в команду вашего отдела продаж?

Поиск менеджеров и руководителей отделов продаж с A-Play - это:

Целевые кандидаты и профильные сотрудники

Подбираем только целевых кандидатов с подтвержденным опытом в продажах, готовых к работе в соответствии с вашими ожиданиями, стандартами и процессами, что, в свою очередь, обеспечивает снижение текучести и рост показателей продаж

Высокая скорость закрытия вакансий и экономия времени

Сокращаем срок закрытия ключевых вакансий с месяцев до 3–4 недель, освобождая ваш HR-отдел от рутинного отбора. Вы экономите ресурсы и получаете быстрый выход на плановые показатели продаж

Управляемый и контролируемый найм

Обеспечиваем абсолютную прозрачность процесса поиска менеджеров и руководителей с их отбором по четким критериями. Наше полное сопровождение гарантирует, что вы контролируете процесс найма, получая финальных кандидатов, максимально отвечающих вашим целям

Отправить запрос

Хотите усилить вашу команду продаж? Требуются новые сотрудники в отдел продаж? Отправьте заявку и мы обсудим, как можно привлечь эффективных сотрудников, способных принести вашему бизнесу выдающиеся результаты!